หน้าแรก /
รีวิว /
ไลฟ์สไตล์ /
Digital Nomad เทรนด์การทำงานใหม่ ... อยู่ที่ไหนก็ทำงานได้!!
ไลฟ์สไตล์
Digital Nomad เทรนด์การทำงานใหม่ ... อยู่ที่ไหนก็ทำงานได้!!
Eventpass Organizer
เผยแพร่เมื่อ 01 ก.ค. 2565
อัปเดตเทรนด์การทำงานรูปแบบใหม่ ที่กำลังเริ่มมีอิทธิพลมากขึ้น และเป็นที่น่าจับตามองแบบสุด ๆ กับ Digital Nomad การทำงานที่เน้นใช้เทคโนโลยี + การท่องเที่ยวใช้ชีวิตแบบพเนจร การทำงานรูปแบบใหม่ที่ไม่อยู่ในห้องแบบจำเจอีกต่อ
.
Digital Nomad คืออะไร?
Digital Nomad คือนิยามของกลุ่มคนที่ทำงานในรูปแบบต่าง ๆ ที่สามารถทำงานและส่งงานในรูปแบบออนไลน์ ซึ่งเราจะเห็นเป็นอาชีพฟรีแลนซ์เป็นส่วนใหญ่ แต่ว่าในปัจจุบันก็เริ่มเห็นพนักงานประจำของบริษัทเริ่มออกไปทำงานนอกสถานที่มากกว่าอยู่ในออฟฟิศกันมากขึ้น ยิ่งเป็นสายคอนเทนต์ บล็อกเกอร์ ยิ่งชอบเพราะว่าสามารถทำคอนเทนต์ได้หลากหลายมากยิ่งขึ้น
.
Digital Nomad เป็นที่นิยมขนาดนั้นเลยหรือ?
ต้องบอกเลยว่าเทรนด์การทำงานแบบ Digital Nomad กำลังเป็นกระแสมากขึ้นจากเมื่อก่อน ที่จะมีเพียงฟรีแลนซ์ ยูทูบเบอร์ ที่จะทำงานแนวนี้แบ่งแยกจากมนุษย์เงินเดือนที่จะมุ่งเน้นการไปทำงานที่ออฟฟิศ แต่ช่วงที่เราเจอกับสถานการณ์โควิดทำให้มีการ WFH เกิดขึ้นเป็นระยะเวลานาน จนคนเริ่มปรับตัวทำงานที่บ้านหรือสถานที่อื่น ๆ นอกจากออฟฟิศได้แล้วในตอนนี้ แล้วในช่วงสถานที่ท่องเที่ยวหลายแห่งเปิดให้ไปเที่ยวได้ กระแสการทำงาน Digital Nomad เลยแมสมากขึ้น เพราะคนออกเดินทางไปเที่ยวเปลี่ยนสถานที่ทำงาน จนเริ่มตระหนักได้ว่าการทำงาน "บางอย่าง" ถ้าเรามีอินเตอร์เน็ต มีอุปกรณ์ เราก็สามารถไปนั่งทำงานที่ไหนก็ได้ หลุดจากกรอบความคิดเดิม ๆ ที่เราต้องนั่งทำงานภายในห้องสี่เหลี่ยมเพียงเท่านั้น เลยเป็นกระแสให้เกิด Digital Nomad ขึ้นมา
.
Digital Nomad แม้เป็นพนักงานประจำก็ทำได้?
ถ้าจะให้ลงดีเทลตรงนี้การทำงาน Digital Nomad กับพนักงานประจำ "ต้องอยู่ในข้อตกลงของบริษัท" เพราะไม่ใช่ทุกบริษัทจะโอเคที่พนักงานจะอยู่ส่วนไหนของโลกก็ได้แค่มีงานส่งก็โอเค มันต้องขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทด้วยเช่นกัน เพราะตัวพนักงานประจำมีเงินเดือนที่มั่นคงได้เป็นเดือนต่อเดือนอย่างชัดเจน แลกกับว่าต้องปฏิบัติตามกฏบริษัทอย่างเคร่งครัด การทำงานแบบ Digital Nomad เลยต้องได้รับความยินยอมกับบริษัทก่อนที่จะออกเดินทางไปทำงานนอกสถานที่โดยไม่โดนตักเตือนจากบริษัทนั้นเอง
.
Digital Nomad เป็นเทรนด์การทำงานที่เรานิยามกันว่า "ทำงานด้วยเทคโนโลยีเป็นหลัก + การใช้ชีวิตที่ไหนก็ได้" มันเป็นการทำงานรูปแบบใหม่ที่น่าสนใจ ยิ่งสายคอนเทนต์คือสามารถคิดไอเดียได้หลากหลายมากขึ้น ถ้า HR เห็นว่ามันเหมาะจะเอามาปรับใช้กับบริษัท เพื่อผลิตคอนเทนต์ใหม่ ๆ หรือเพิ่มสุขภาพด้านจิตใจของพนักงานให้ดีขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและองค์กร ก็ลองเอาไปเสนอเจ้านายเลยนะ เพราะด้วยสถานการณ์ปัจจุบันนี้การเข้าออฟฟิศทุกวัน อาจจะไม่เหมือนเดิม และไม่ตอบโจทย์อีกต่อไปแล้ว ทำงานแบบมีความยืดหยุ่นอาจจะเป็นผลดีต่อตัวพนักงานก็ได้นะขอบอก ๆ
.
ขอบคุณข้อมูลจาก
ดูบทความอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่นี่เลย...
👉 โรครองช้ำ หนึ่งในออฟฟิศซินโดรมที่คนออฟฟิศมักจะเป็น!!
👉 Right to Privacy การเคารพสิทธิส่วนบุคคลในเด็กที่พ่อแม่ควรรู้
แชร์ :
แท็ก
บริษัท อีเว้นท์ไทย จำกัด
47/313 อาคารไคตัค ชั้น 5 ถนนป๊อปปูล่า ต.บ้านใหม่
อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120
ติดตามเรา :
เครื่องหมายรับรอง :
©2025 Eventthai Co.,Ltd. All rights reserved.
Version 1.3.1
Version 1.3.1