💢💢แอดเชื่อว่าในการทำงานมันต้องมีการกระทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงานบ้าง ไม่ว่าจะเรื่องความเห็นไม่ตรงกัน วิธีการทำงานที่ต่างกัน บางครั้งก็จบเรื่องไปแบบสวย ๆ แต่บางครั้งก็จบ แต่จบแบบออกไปหยิกหลังกันต่ออีกที 🙄 

หลายคนที่ต้องเจอปัญหาจบ ที่แปลว่าไม่จบ 😠 วันนี้แอดเลยมาแนะนำว่า เมื่อเกิดปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ควรแก้ไขอย่างไรดี? ถ้าพร้อมแล้วก็รีบเลื่อนลงไปอ่านกันเลย 👇

👭จับเข่าคุย

มานั่งคุยกันแบบตัวต่อตัว เพราะจะได้เห็นสีหน้า ท่าทางของกันและกัน ว่าอีกฝ่ายกำลังรู้สึกอย่างไรอยู่ ไม่เหมือนการคุยกับผ่านแชทที่เห็นแค่ตัวอักษร ทำให้เราไม่สามารถรับรู้อารมณ์ของอีกฝ่ายจริง ๆ

บางคนกลัวการพูดคุยกันต่อหน้าเพราะกลัวจะแสดงท่าทางที่ไม่ดีออกไป แต่แอดบอกเลยว่าการคุยต่อหน้านี่แหละดีที่สุด แค่ลองปรับนิสัยตัวเองหน่อย ใครเป็นคนใจร้อน ปากเร็ว ก็ลองสูดหายใจเข้าลึก ๆ ทำตัวให้ใจเย็นเข้าไว้ และคิดก่อนพูดเสมอ ✅

🙏รู้จักขอโทษ และให้โอกาสซึ่งกันและกัน

ไม่ว่าจะเป็นคนเล็ก คนใหญ่ คนโต เมื่อได้ทำผิดพลาดก็ควรจะกล่าวขอโทษออกไป อย่าไปถือทิฐิ อีโก้มันกินไม่ได้ค่ะ วางลงซะบ้าง และเมื่อรู้จุดที่ตัวเองพลาดก็ควรจะแก้ไข ปรับปรุงส่วนที่ผิดพลาด และคนรอบข้างก็ควรให้โอกาสกันด้วย

👩‍👧‍👦หาคนกลาง

ช่วยหาคนกลางที่เข้าใจทั้งสองฝ่าย อาจจจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่ทุกคนสนิทใจจะปรึกษาด้วย หัวหน้างาน เป็นต้น เพราะบางครั้งมุมมองจากคนนอกก็ช่วยให้เรามองเห็นในจุดที่เราไม่ได้สนใจของอีกฝ่ายได้

เป็นวิธีง่าย ๆ ที่แอดอยากแนะนำให้ทุกคนนำไปใช้กัน เพราะการทำงานกับคนหมู่มากต้องใช้ความเข้าใจซึ่งกันและกัน หากมีเรื่องไม่ถูกใจกันจนบานปลาย ไปกระทบกับเรื่องงานจะยิ่งแย่เข้าไปใหญ่ 😥